Monografie
Sustainability in modern agriculture and its impact on rural development: an exemplary analysis of investing in sustainable pig husbandry = Nachhaltigkeit in der modernen Agrarproduktion und dessen Auswirkungen auf die ländliche Entwicklung: eine beispielhafte Analyse anhand von Investitionsmaßnahmen in der modernen Schweinemast
- Sprache
-
Englisch
- Umfang
-
III, 154 Seiten
- Identifier
-
1118870514
- Reihe
-
Beiträge zur Geflügelwirtschaft; Heft 13 (Oktober 2016)
Thema
Schweinehaltung; Schweineproduktion; Schweinezucht; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Biologischer Landbau; Ländliche Entwicklung; Nachhaltigkeit; Deutschland; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:48 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
Ähnliche Objekte (12)
Glass cliffs : the appointment of women to precarious leadership positions as an organizational signal of change
Back to the future : the influence of actors' temporal personality on the internal dynamics of organizational routines
Compete and/or cooperate within the firm? : how intra-firm coopetition affects productivity, cognition and strategic renewal
A system-based framework of organizational culture : its influence on organizational performance and individual behavior
Cheap roses : market dynamics and the reorganisation of the cut flower industry at Lake Naivasha, Kenya
Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestalten : Einflussfaktoren und Konsequenzen von Mitarbeitereinstellungen gegenüber unterschiedlichen Arten von Veränderungen
Beiträge zur Entstehung und Entwicklung von Unternehmensorganisationen
The implications of digital business transformation for corporate leadership, the IT function, and business-IT alignment
Strukturveränderungen im Stadtwerkeumfeld seit dem Jahr 1998 : Analyse anhand empirischer Daten und eines systemischen Bearbeitungsansatzes
Change leadership : Effekte auf veränderungsbezogene Selbstwirksamkeit, Veränderungsängste und emotionale Erschöpfung im Kontext von Veränderungen am Arbeitsplatz
Auf dem Weg zu einem New-public-Service : zu den Hebelgrößen eines allokativ-effizienten Umbaus öffentlicher Dienste
Neue Formen der Gremienarbeit - Beispiele und Instrumente
Glass cliffs : the appointment of women to precarious leadership positions as an organizational signal of change
Back to the future : the influence of actors' temporal personality on the internal dynamics of organizational routines
Compete and/or cooperate within the firm? : how intra-firm coopetition affects productivity, cognition and strategic renewal
A system-based framework of organizational culture : its influence on organizational performance and individual behavior
Cheap roses : market dynamics and the reorganisation of the cut flower industry at Lake Naivasha, Kenya
Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestalten : Einflussfaktoren und Konsequenzen von Mitarbeitereinstellungen gegenüber unterschiedlichen Arten von Veränderungen
Beiträge zur Entstehung und Entwicklung von Unternehmensorganisationen
The implications of digital business transformation for corporate leadership, the IT function, and business-IT alignment
Strukturveränderungen im Stadtwerkeumfeld seit dem Jahr 1998 : Analyse anhand empirischer Daten und eines systemischen Bearbeitungsansatzes
Change leadership : Effekte auf veränderungsbezogene Selbstwirksamkeit, Veränderungsängste und emotionale Erschöpfung im Kontext von Veränderungen am Arbeitsplatz
Auf dem Weg zu einem New-public-Service : zu den Hebelgrößen eines allokativ-effizienten Umbaus öffentlicher Dienste
Neue Formen der Gremienarbeit - Beispiele und Instrumente
Glass cliffs : the appointment of women to precarious leadership positions as an organizational signal of change
Back to the future : the influence of actors' temporal personality on the internal dynamics of organizational routines
Compete and/or cooperate within the firm? : how intra-firm coopetition affects productivity, cognition and strategic renewal
A system-based framework of organizational culture : its influence on organizational performance and individual behavior
Cheap roses : market dynamics and the reorganisation of the cut flower industry at Lake Naivasha, Kenya
Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestalten : Einflussfaktoren und Konsequenzen von Mitarbeitereinstellungen gegenüber unterschiedlichen Arten von Veränderungen
Beiträge zur Entstehung und Entwicklung von Unternehmensorganisationen
The implications of digital business transformation for corporate leadership, the IT function, and business-IT alignment
Strukturveränderungen im Stadtwerkeumfeld seit dem Jahr 1998 : Analyse anhand empirischer Daten und eines systemischen Bearbeitungsansatzes
Change leadership : Effekte auf veränderungsbezogene Selbstwirksamkeit, Veränderungsängste und emotionale Erschöpfung im Kontext von Veränderungen am Arbeitsplatz
Auf dem Weg zu einem New-public-Service : zu den Hebelgrößen eines allokativ-effizienten Umbaus öffentlicher Dienste