Monografie
Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change-Management
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
XIX, 245 S.
- Notes
-
Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 1999
- ISBN
-
978-3-8244-7155-3
- Identifier
-
958421439
- Series
-
Gabler Edition Wissenschaft : Strategische Unternehmensführung
Subject
Change Management ; Arbeitsmotivation ; Hochschulschrift
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
16.08.2023, 6:31 PM CEST
Object type
- Monografie
Other Objects (12)
Change-Management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change Management
Anreizsysteme für Führungskräfte : Möglichkeiten zur strategisch-orientierten Steuerung des Managements
Innovationsmanagement durch internes Risikokapital : zur Sicherung der Rationalität des Aufbaus neuer Ventures
Strategisches Performance Management : Performance measurement als Instrument der strategischen Kontrolle
Organisatorische Flexibilität der Unternehmung : Bausteine eines erfolgreichen Wandels
Managementprozesse und Performance : ein Konzept zur reifegradbezogenen Verbesserung des Managementhandelns
Erfolgreiche Strategien für E-Commerce : integrierte Kosten- und Leistungsführerschaft als Orientierungsmuster
Kompetenz-Management für den Anlagenbau : Ansatz, Empirie und Aufgaben
Strategisches Management von Controllerbereichen : Konzept und Fallstudien
Change-Management - Widerstände gegen Wandel : Plädoyer für ein System der Prävention
Strategische Konfigurationen von Logistikunternehmen : Ansätze zur konsistenten Ausrichtung in den Dimensionen Strategie, Struktur und Umwelt
Change-Management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change Management
Anreizsysteme für Führungskräfte : Möglichkeiten zur strategisch-orientierten Steuerung des Managements
Innovationsmanagement durch internes Risikokapital : zur Sicherung der Rationalität des Aufbaus neuer Ventures
Strategisches Performance Management : Performance measurement als Instrument der strategischen Kontrolle
Organisatorische Flexibilität der Unternehmung : Bausteine eines erfolgreichen Wandels
Managementprozesse und Performance : ein Konzept zur reifegradbezogenen Verbesserung des Managementhandelns
Erfolgreiche Strategien für E-Commerce : integrierte Kosten- und Leistungsführerschaft als Orientierungsmuster
Kompetenz-Management für den Anlagenbau : Ansatz, Empirie und Aufgaben
Strategisches Management von Controllerbereichen : Konzept und Fallstudien
Change-Management - Widerstände gegen Wandel : Plädoyer für ein System der Prävention
Strategische Konfigurationen von Logistikunternehmen : Ansätze zur konsistenten Ausrichtung in den Dimensionen Strategie, Struktur und Umwelt
Change-Management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change Management
Anreizsysteme für Führungskräfte : Möglichkeiten zur strategisch-orientierten Steuerung des Managements
Innovationsmanagement durch internes Risikokapital : zur Sicherung der Rationalität des Aufbaus neuer Ventures
Strategisches Performance Management : Performance measurement als Instrument der strategischen Kontrolle
Organisatorische Flexibilität der Unternehmung : Bausteine eines erfolgreichen Wandels
Managementprozesse und Performance : ein Konzept zur reifegradbezogenen Verbesserung des Managementhandelns
Erfolgreiche Strategien für E-Commerce : integrierte Kosten- und Leistungsführerschaft als Orientierungsmuster
Kompetenz-Management für den Anlagenbau : Ansatz, Empirie und Aufgaben
Strategisches Management von Controllerbereichen : Konzept und Fallstudien
Change-Management - Widerstände gegen Wandel : Plädoyer für ein System der Prävention