Hochschulschrift
Motivation in Lernprozessen : Konzepte in der Unterrichtspraxis von Wirtschaftsgymnasien
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783835004603
3835004603
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
XIX, 245 S.
- Edition
-
1. Aufl.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Ill., graph. Darst.
Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2005 u.d.T.: Winther, Esther: Überdauernde und situationsgebundene Motivation in Lernprozessen
- Keyword
-
Lernmotivation
Lernerfolg
Unterricht
Wirtschaftsgymnasium
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 12:03 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Winther, Esther
- Dt. Univ.-Verl.
Time of origin
- 2006
Other Objects (12)
Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren
Zur Entwicklung naturwissenschaftlicher Erkenntnissysteme im Lernprozess
Führung und Motivation im Kundenbeziehungsmanagement
Kontrolle als Lernprozess
Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Inter-organisationales Lernen : eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen
Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen
Mathematik und Subjekt : e. Studie über pädag.-didakt. Grundkategorien u. Lernprozesse im Unterricht
Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Umwelt-Dialog in Unternehmen : Gestaltung ökologieorientierter Lernprozesse
Organisation durch Verträge : Koordination und Motivation in Unternehmen
Die Französische Revolution kann für Frauen nicht nachgeholt werden
Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren
Zur Entwicklung naturwissenschaftlicher Erkenntnissysteme im Lernprozess
Führung und Motivation im Kundenbeziehungsmanagement
Kontrolle als Lernprozess
Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Inter-organisationales Lernen : eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen
Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen
Mathematik und Subjekt : e. Studie über pädag.-didakt. Grundkategorien u. Lernprozesse im Unterricht
Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Umwelt-Dialog in Unternehmen : Gestaltung ökologieorientierter Lernprozesse
Organisation durch Verträge : Koordination und Motivation in Unternehmen
Die Französische Revolution kann für Frauen nicht nachgeholt werden
Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren
Zur Entwicklung naturwissenschaftlicher Erkenntnissysteme im Lernprozess
Führung und Motivation im Kundenbeziehungsmanagement
Kontrolle als Lernprozess
Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Inter-organisationales Lernen : eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen
Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen
Mathematik und Subjekt : e. Studie über pädag.-didakt. Grundkategorien u. Lernprozesse im Unterricht
Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Umwelt-Dialog in Unternehmen : Gestaltung ökologieorientierter Lernprozesse
Organisation durch Verträge : Koordination und Motivation in Unternehmen