Las mujeres en cargos de dirección: obstáculos y cultura organizativa en las compañías privadas

Abstract: El trabajo analiza la participación de las mujeres en los cargos de dirección intermedios y altos de las compañías privadas en México. A partir de la interpretación de las fuentes de información estadística y de los directorios comerciales de las grandes corporaciones, la autora muestra cómo la presencia de la mujer disminuye conforme aumentan los niveles de jerarquía ocupacional. Esta realidad se explica en gran medida por las barreras sociales y organizacionales y el "techo de cristal" con el cual las mujeres se enfrentan en sus carreras de permanencia y ascensos en la vida ejecutiva. Los datos que sostienen la presente investigación se obtuvieron a través de una serie de entrevistas aplicadas a los directores de recursos humanos y las mujeres en cargos de dirección en compañías privadas. El artículo resume los hallazgos de los primeros y se concentra en el análisis de la información proporcionada por las propias ejecutivas. A partir de sus respuestas, se establecen relaciones en

Object Details

• Location: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• Extent: Online-Ressource
• Language: Spanisch
• Notes: Veröffentlichungsversion ; begutachtet (peer reviewed) ; In: Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales ; 43 (1998) 174 ; 115-144

Classification and Topics

• Classification: Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie ; Wirtschaft

Contributors, Places and Time

• Event: Veröffentlichung
• (where): Mannheim
• (when): 1998
• Creator: Zabludovsky, Gina

Further information

• DOI: 10.22201/fcpys.2448492xe.1998.174.49131
• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-59699-4
• Rights: Open Access; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Last update: 14.08.2025, 10:54 AM CEST