Perceived unfairness in CEO compensation and work morale

Arbeitspapier

CEO compensation that is perceived to be excessive regularly causes agitation in the population. Using German data, we show that perceiving CEO pay to be unjust has economic repercussions in terms of lower work morale.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Englisch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: Diskussionsbeitrag ; No. 435

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Relation of Economics to Social Values ; Equity, Justice, Inequality, and Other Normative Criteria and Measurement ; Time Allocation and Labor Supply
• Thema: Fairness ; Social Comparisons ; Work Morale ; Führungskräfte ; Gehalt ; Wahrnehmung ; Soziale Gerechtigkeit ; Arbeitsethik ; Deutschland

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Cornelissen, Thomas ; Himmler, Oliver ; Koenig, Tobias
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
• (wo): Hannover
• (wann): 2009

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/37116
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:42 MEZ