- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
272, 12 S.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
graph. Darst.
Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 1992
- Creator
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 11:46 AM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
Other Objects (12)
Derailment bei Führungskräften
Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Internationale Entsendung von Führungskräften
Der Auslandseinsatz von weiblichen Führungskräften
Förderung der Gesundheitskompetenz von Führungskräften
Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Kontrafaktisches und präfaktisches Denken von Führungskräften
Die innerbetriebliche Ausbildung von Führungskräften in Großunternehmungen
Veränderungsmanagement mit älteren Mitarbeitern und Führungskräften
Psychische Grundkonflikte im Selbstmanagement-Prozeß von Führungskräften
Beanspruchungen, Ressourcen und Gesundheit von mittleren Führungskräften
Derailment bei Führungskräften
Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Internationale Entsendung von Führungskräften
Der Auslandseinsatz von weiblichen Führungskräften
Förderung der Gesundheitskompetenz von Führungskräften
Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Kontrafaktisches und präfaktisches Denken von Führungskräften
Die innerbetriebliche Ausbildung von Führungskräften in Großunternehmungen
Veränderungsmanagement mit älteren Mitarbeitern und Führungskräften
Psychische Grundkonflikte im Selbstmanagement-Prozeß von Führungskräften
Beanspruchungen, Ressourcen und Gesundheit von mittleren Führungskräften
Derailment bei Führungskräften
Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Internationale Entsendung von Führungskräften
Der Auslandseinsatz von weiblichen Führungskräften
Förderung der Gesundheitskompetenz von Führungskräften
Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Kontrafaktisches und präfaktisches Denken von Führungskräften
Die innerbetriebliche Ausbildung von Führungskräften in Großunternehmungen
Veränderungsmanagement mit älteren Mitarbeitern und Führungskräften
Psychische Grundkonflikte im Selbstmanagement-Prozeß von Führungskräften