Monografie
Diversity-Management : ein Ansatz zur Gleichbehandlung von Menschen im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und Rationalisierung?
- Edition
-
1. Aufl.
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
236 S.
- Notes
-
Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2010
- ISBN
-
978-3-86618-611-8
- Identifier
-
1009851519
- Series
-
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen; Bd. 7
Subject
Diversity Management ; Hochschulschrift
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
15.04.2024, 8:46 AM CEST
Object type
- Monografie
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Fallstudien zum Diversity-Management
Zur Verbreitung von Diversity-Management : Entwicklung von TQM und DiM - Diversity-Management in Städten - Diversity-Management in Südafrika - DiM an deutschen Hochschulen
Glossar: Diversity-Management und Work-Life-Balance
Die Quadriga postmoderner Beliebigkeit und ihre Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft : eine empirische Studie zur Entwicklung und Steuerung von Individualisierung, Fragmentierung, Temporalisierung und Ästhetisierung
Die Institutionalisierung von Managementkonzepten : Diversity-Management in Deutschland
Bemerkenswerte Vielfalt : Homosexualität und Diversity-Management ; betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Aspekte der Diversity-Dimension "sexuelle Orientierung"
Akzeptanz und Widerstand in der Personalentwicklung : eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines Führungskräftetrainings
Diversity-Management : Impulse aus der Personalforschung
Diversity und Diversity-Management in Berliner Unternehmen : im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund ; Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie
Neue Rekrutierungswege
Interkulturelle Kompetenz in Arbeitssituationen : eine handlungstheoretische Analyse individueller und kollektiver Fähigkeiten
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Die Institutionalisierung von Managementkonzepten : Diversity-Management in Deutschland
Bemerkenswerte Vielfalt : Homosexualität und Diversity-Management ; betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Aspekte der Diversity-Dimension "sexuelle Orientierung"
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