Flexible Koordination: Instrumentarium erfolgreicher Beschäftigungspolitik aus internationaler Perspektive

"Offene Gesellschaften müssen zunehmend Flexibilitäten verarbeiten, die sowohl in ihren verschiedenen Zielsetzungen (von Angebot und Nachfrage) als auch in ihren organisatorischen Voraussetzungen (Qualifikation und Technologie) sehr schwer zu vereinbaren sind. An die beschätigungspolitischen Institutionen, also an die Spielregeln und etablierten Organisationen des Arbeitsmarkts, werden daher äußerst hohe Anforderungen an sozialer Koordination gestellt. Das Konzept "flexible Koordination" vereint Prinzipien der sozial differenzierenden Selbstorganisation mit universellen Prinzipien sozial verbindlicher Normen wie ethische Grundsätze, faire Spielregeln und ausgleichende Gerechtigkeit, die rechtlich verankert sind. Im Gegensatz zur Deregulierung oder zentralen staatlichen Steuerung ist flexible Koordination daher durch eine Strategie der Etablierung und Pflege von Institutionen gekennzeichnet, die individuelle Kompetenzen und Verantwortlichkeit fördern, Anreize zur langfristigen Kooperation setzen und umfangreiche kollektive Ressourcen (Infrastruktur) bereithalten. In den Feldern Lohnpolitik, Regulierung, Umverteilung, aktive Arbeitsmarktpolitik und Infrastrukturpolitik werden aus internationaler Perspektive erfolgreiche Beispiele flexibler Koordination aufgezeigt." (Autorenreferat)

ISSN
0340-3254
Umfang
Seite(n): 232-251
Sprache
Deutsch

Erschienen in
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 25(3)

Thema
Wirtschaft
Arbeitsmarktpolitik
Beschäftigungspolitik
Kooperation
Lohnpolitik
Arbeitsmarktpolitik
Infrastruktur
Strukturpolitik
Deregulierung
Umverteilung
Industriestaat
Flexibilität

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Schmid, Günther
Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Deutschland
(wann)
1992

Handle
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:26 MESZ

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Beteiligte

  • Schmid, Günther

Entstanden

  • 1992

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