Do labour market institutions matter? Micro-level wage effects of international outsourcing in three European countries

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This paper studies the impact of outsourcing on individual wages in three European countries with markedly different labour market institutions: Germany, the UK and Denmark. To do so we use individual-level data sets for the three countries and construct comparable measures of outsourcing at the industry level, distinguishing outsourcing by broad region. We discuss some possible intuitive reasons for why there may be differences in the impact of outsourcing across the three countries, based on labour market institutions.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Englisch
• Umfang: Seite(n): 179-198
• Anmerkungen: Status: Postprint; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Review of World Economics, 146(1)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Wirtschaftspolitik ; Betriebswirtschaftslehre ; Arbeitsmarkt ; institutionelle Faktoren ; internationaler Vergleich ; Lohnunterschied ; Lohn ; Outsourcing

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Geishecker, Ingo ; Görg, Holger ; Munch, Jakob Roland
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Deutschland
• (wann): 2010

Weitere Informationen

• DOI: https://doi.org/10.1007/s10290-009-0039-9
• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-212491
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:26 MESZ