- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
In: British Journal of Industrial Relations 60.2 (2022): S. 424-443.
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Erlangen
- (wer)
-
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
- (wann)
-
2022
- Urheber
- DOI
-
10.1111/bjir.12623
- URN
-
urn:nbn:de:bvb:29-opus4-196140
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.08.2025, 07:23 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Kölling, Arnd
- Schnabel, Claus
- Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
Entstanden
- 2022
Ähnliche Objekte (12)
Hiring behavior, remuneration, and employment perspectives in newly founded establishments
Collective bargaining structure and its determinants: an empirical analysis with British and German establishment data
Die übertarifliche Bezahlung : Ausmass, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Tarifpolitik unter Reformdruck
Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Tarifautonomie und Tarifpolitik
Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer
Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Hiring behavior, remuneration, and employment perspectives in newly founded establishments
Collective bargaining structure and its determinants: an empirical analysis with British and German establishment data
Die übertarifliche Bezahlung : Ausmass, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Tarifpolitik unter Reformdruck
Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Tarifautonomie und Tarifpolitik
Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer
Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Hiring behavior, remuneration, and employment perspectives in newly founded establishments
Collective bargaining structure and its determinants: an empirical analysis with British and German establishment data
Die übertarifliche Bezahlung : Ausmass, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Tarifpolitik unter Reformdruck
Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Tarifautonomie und Tarifpolitik
Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung : eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer
Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges