Aufsatzsammlung

Profitable Ethik - effiziente Kultur: neue Sinnstiftungen durch das Management?

Abstract: Der inflationäre Gebrauch von Schlagworten wie Organisationskultur und Corporate Identity, Wirtschafts- und Unternehmensethik, Vertrauensorganisation und partizipatives Management deutet auf das Bemühen von Management-Seite, Sinn zu vermitteln, wo traditionelle Anreize und Führungsmethoden den wirtschaftlichen Erfolg nicht mehr garantieren können. Angestoßen durch die japanische Herausforderung und die schärfere Konkurrenz auf dem Weltmarkt findet seit mehreren Jahren eine intensive Debatte über Wert und Grenzen traditioneller Organisations-, Führungs- und Motivationstheorien statt. Der Sammelband "Profitable Ethik - effiziente Kultur" will in diese Diskussion eingreifen, indem er zum einen eine Bestandsaufnahme des neuen begrifflichen Instrumentariums vornimmt dessen sich das "postfordistische" Management mit Vorliebe bedient, und zum anderen, indem er den substantiellen Gehalt der neuen Semantik einer kritischen Prüfung unterzieht. Gefragt wird danach, welche objektiven Veränderu

Weitere Titel
Profitable ethics - efficient culture: new endowments of life through management?
Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
ISBN
3879880484
Umfang
Online-Ressource, 268 S.
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Postprint
begutachtet (peer reviewed)

Erschienen in
Schriftenreihe Industrielle Beziehungen ; Bd. 5

Schlagwort
Unternehmensethik
Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Partizipation
Mitarbeiter
Management
Arbeitsbeziehungen
Organisationskultur
Ethik
Humanvermögen
Personalentwicklung
Management by Participation

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
München
(wer)
Hampp
(wann)
1993
Beteiligte Personen und Organisationen

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-324129
Rechteinformation
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
25.03.2025, 13:48 MEZ

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Objekttyp

  • Aufsatzsammlung

Beteiligte

Entstanden

  • 1993

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