Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft: empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Abstract: "Betriebe sind in industriell-kapitalistischen Gesellschaften die wichtigsten Orte der materiellen Produktion von Gütern und Dienstleistungen. Am Ende des Jahrhunderts gewinnt die Frage nach ihrer Wandlungsdynamik und Zukunft enorme Bedeutung: Welche Rolle spielen noch Taylorismus und Fordismus in der betrieblichen Produktion? Ist das 'Ende der Arbeitsteilung' tatsächlich eingetreten? Lösen sich die Betriebe gar in kooperative Netzwerke auf? Ausgehend von Ulrich Becks Theorie der Risikogesellschaft wird hier anhand umfangreichen empirischen Materials die Dynamik und Richtung des gegenwärtigen betrieblichen Wandels als reflexive Modernisierung intepretiert. Dabei werden Betriebe in einer doppelten Perspektive als Handlungseinheiten von materieller und sozialer Produktion gesellschaftlicher Wirklichkeit verstanden. Reflexive Modernisierung bedeutet dann auch, daß gegenüber der materiellen die soziale Transformation von Wirklichkeit wichtiger wird. Wenn dies zutrifft, so stellt sich d
- Alternative title
-
Changes in firms in the risk society: empirical findings and conceptional reflections
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
3879882738
- Extent
-
Online-Ressource, 232 S.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Veröffentlichungsversion
begutachtet
- Keyword
-
Industriesoziologie
Unternehmen
Organisationswandel
Risikogesellschaft
Betrieb
Change Agent
Organisationswandel
Restrukturierung
Change Management
Industriesoziologie
Arbeitsorganisation
Risiko
Industriegesellschaft
Theorie
Deutschland
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-409041
- Rights
-
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
25.03.2025, 1:45 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
- Pries, Ludger
- Hampp
Time of origin
- 1998
Other Objects (12)
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft : empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft: empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Wissen, Kompetenz und Geschlechterdifferenz - aktuelle Befunde aus Polizei und Versicherungswirtschaft
Segregation in Bewegung: Einige Überlegungen zum "Gendering" von Arbeit und Arbeitsvermögen
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft : empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Wer weiß was? : Geschlechtersoziologische Überlegungen zum produktiven Scheitern konkreter Menschen bei der Subjektwerdung
Implementierungsmanagement : ein konzeptioneller Ansatz am Beispiel der Implementierung von Lean Management
Das individualisierte Unternehmen : neurobiologische und motivationstheoretische Grundlagen ; konzeptionelle Merkmale ; Gestaltungs- und Handlungsfelder
Interkulturelle Kommunikation in Ungarn tätiger Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) : konzeptionelle Grundlagen – empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Hampp
Human resource development, Bd. 2.. Prozesse - Personen - Strukturen - Systeme
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft : empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft: empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Wissen, Kompetenz und Geschlechterdifferenz - aktuelle Befunde aus Polizei und Versicherungswirtschaft
Segregation in Bewegung: Einige Überlegungen zum "Gendering" von Arbeit und Arbeitsvermögen
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft : empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Wer weiß was? : Geschlechtersoziologische Überlegungen zum produktiven Scheitern konkreter Menschen bei der Subjektwerdung
Implementierungsmanagement : ein konzeptioneller Ansatz am Beispiel der Implementierung von Lean Management
Das individualisierte Unternehmen : neurobiologische und motivationstheoretische Grundlagen ; konzeptionelle Merkmale ; Gestaltungs- und Handlungsfelder
Interkulturelle Kommunikation in Ungarn tätiger Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) : konzeptionelle Grundlagen – empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Hampp
Human resource development, Bd. 2.. Prozesse - Personen - Strukturen - Systeme
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft : empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft: empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Wissen, Kompetenz und Geschlechterdifferenz - aktuelle Befunde aus Polizei und Versicherungswirtschaft
Segregation in Bewegung: Einige Überlegungen zum "Gendering" von Arbeit und Arbeitsvermögen
Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft : empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Wer weiß was? : Geschlechtersoziologische Überlegungen zum produktiven Scheitern konkreter Menschen bei der Subjektwerdung
Implementierungsmanagement : ein konzeptioneller Ansatz am Beispiel der Implementierung von Lean Management
Das individualisierte Unternehmen : neurobiologische und motivationstheoretische Grundlagen ; konzeptionelle Merkmale ; Gestaltungs- und Handlungsfelder
Interkulturelle Kommunikation in Ungarn tätiger Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) : konzeptionelle Grundlagen – empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Hampp