- Ausgabe
-
1. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
161, XX S.
- Anmerkungen
-
Zugl.: Witten, Herdecke, Univ., Diss., 2006
- ISBN
-
978-3-86618-125-0
- Identifier
-
983191409
- Reihe
-
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen; Bd. 14
Thema
Personalpolitik ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:41 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Betriebliche Mitbestimmung im Wandel : ein britisch-deutscher Vergleich
Fußball und Strategie : eine effizienzorientierte Analyse der Fußballbundesliga
Determinanten der Teamperformance : eine personalökonom(etr)ische Untersuchung auf Basis von Mikrodaten
Erfolgskontrolle der Referenz- und Projektfilmförderung des Bundes und der Länder anhand programmfüllender deutscher Kinofilmproduktionen : eine ökonometrische Analyse
Die Performance deutscher Kinofilme und zeitgenössischer Darsteller des deutschen Films
Krankenstands- und Arbeitslosenquote in Deutschland : eine ökonomische Perspektive
Vom Werte "alten Eisens": betriebliche Personalpolitik im Lichte des demographischen Wandels : eine empirische Untersuchung für Deutschland
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Allokation von Entscheidungsrechten im betrieblichen Vorschlagswesen : Bedingungen und Folgen der Dezentralisierung
Why are wages upward sloping with tenure?
Flache oder steile Hierarchien in Forschungsinstituten? : empirische Befunde für die Max-Planck-Institute
Kooperative Ansätze im corporate citizenship : Erfolgsfaktoren gemeinschaftlichen Bürgerengagements von Unternehmen im deutschen Mittelstand
Betriebliche Mitbestimmung im Wandel : ein britisch-deutscher Vergleich
Fußball und Strategie : eine effizienzorientierte Analyse der Fußballbundesliga
Determinanten der Teamperformance : eine personalökonom(etr)ische Untersuchung auf Basis von Mikrodaten
Erfolgskontrolle der Referenz- und Projektfilmförderung des Bundes und der Länder anhand programmfüllender deutscher Kinofilmproduktionen : eine ökonometrische Analyse
Die Performance deutscher Kinofilme und zeitgenössischer Darsteller des deutschen Films
Krankenstands- und Arbeitslosenquote in Deutschland : eine ökonomische Perspektive
Vom Werte "alten Eisens": betriebliche Personalpolitik im Lichte des demographischen Wandels : eine empirische Untersuchung für Deutschland
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Allokation von Entscheidungsrechten im betrieblichen Vorschlagswesen : Bedingungen und Folgen der Dezentralisierung
Why are wages upward sloping with tenure?
Flache oder steile Hierarchien in Forschungsinstituten? : empirische Befunde für die Max-Planck-Institute
Kooperative Ansätze im corporate citizenship : Erfolgsfaktoren gemeinschaftlichen Bürgerengagements von Unternehmen im deutschen Mittelstand
Betriebliche Mitbestimmung im Wandel : ein britisch-deutscher Vergleich
Fußball und Strategie : eine effizienzorientierte Analyse der Fußballbundesliga
Determinanten der Teamperformance : eine personalökonom(etr)ische Untersuchung auf Basis von Mikrodaten
Erfolgskontrolle der Referenz- und Projektfilmförderung des Bundes und der Länder anhand programmfüllender deutscher Kinofilmproduktionen : eine ökonometrische Analyse
Die Performance deutscher Kinofilme und zeitgenössischer Darsteller des deutschen Films
Krankenstands- und Arbeitslosenquote in Deutschland : eine ökonomische Perspektive
Vom Werte "alten Eisens": betriebliche Personalpolitik im Lichte des demographischen Wandels : eine empirische Untersuchung für Deutschland
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Allokation von Entscheidungsrechten im betrieblichen Vorschlagswesen : Bedingungen und Folgen der Dezentralisierung
Why are wages upward sloping with tenure?
Flache oder steile Hierarchien in Forschungsinstituten? : empirische Befunde für die Max-Planck-Institute