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A Novel Calculus? Institutional Change, Globalization and Industrial Conflict in Europe

Collective industrial conflict in Europe has declined dramatically since the 1970s. This decline is the result of significant changes in institutional factors, influencing the calculations of employees and their organizations when considering strike action. Declining union density and changes in market protection seem major influences, while institutional and legal changes are important explanations of persistent major inter-country variance. This indicates a novel industrial conflict calculus for employees, which entails a more restricted use, but not the withering away of the strike.

A Novel Calculus? Institutional Change, Globalization and Industrial Conflict in Europe

Urheber*in: Scheuer, Steen

Rechte vorbehalten - Freier Zugang

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Umfang
Seite(n): 143-164
Sprache
Englisch
Anmerkungen
Status: Postprint; begutachtet (peer reviewed)

Erschienen in
European Journal of Industrial Relations, 12(2)

Thema
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Scheuer, Steen
Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Vereinigtes Königreich
(wann)
2006

DOI
URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-222691
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:26 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Zeitschriftenartikel

Beteiligte

  • Scheuer, Steen

Entstanden

  • 2006

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