Monografie

Unternehmen oder unterlassen : Einflussfaktoren der Organisation auf das Wohlbefinden und auf die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern

zu Verbundenen Objekten

Sprache
Deutsch
Umfang
XVI, 329 S.
Anmerkungen
München,Univ., Diss., 2013
Identifier
1044931957

Thema
Corporate Identity; Unternehmenskultur; Führungsstil; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Commitment; Arbeitsverhalten; Leistungsmotivation; Klein- und Mittelbetrieb; Maschinenbauindustrie; Anlagenbau; Deutschland; Hochschulschrift

Beteiligte Personen und Organisationen

Inhaltsverzeichnis
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Letzte Aktualisierung
15.04.2024, 08:48 MESZ

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