“Home-Office ≠ Home-Office” – eine empirische Untersuchung zur Relevanz von Kontextbedingungen im Home-Office auf Arbeitsmotivation, Commitment und das Organisationale Citizenship Behavior

Angaben zum Objekt

• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• Umfang: Online-Ressource
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: In: Gemeinschaften in Neuen Medien. Digitalität und Diversität. Mit digitaler Transformation Barrieren überwinden!?. Dresden : TUDPress, 2022. S. 2-13. ISBN: 978-3-95908-241-9 ; In: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa2-848672

Klassifikation und Themen

• Schlagwort: Arbeitsorganisation ; Commitment ; Arbeitsmotivation ; Pandemie ; Organisationsverhalten ; COVID-19 ; Telearbeit

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Dresden
• (wer): TUDpress - Verlag der Wissenschaften
• (wann): 2023
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Dresden
• (wer): Technische Universität Dresden
• (wann): 2023
• Urheber: Gurt, Jochen ; Brockmann, Yvonne ; Staar, Henning

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:bsz:14-qucosa2-843843
• Rechteinformation: Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 14.08.2025, 10:45 MESZ