Monografie
Betriebsratsmanagement : eine Untersuchung der Betriebsratseffizienz
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
IX, 270 S.
- Anmerkungen
-
Zugl.: Essen, Univ., Diss., 1993
- ISBN
-
978-3-89172-264-0
- Identifier
-
931194032
- Reihe
-
Unternehmensführung und Personalwirtschaft; Bd. 8
Thema
Betriebsrat ; Management ; Effizienz ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:42 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Effizienz betrieblicher Weiterbildung : betriebl. Weiterbildung als einzelwirtschaftl. Entscheidungsproblem
Integrative Personalwirtschaft : ein Ansatz zur Bewältigung der Koordinationsproblematik von Berufs- und Privatleben
Unternehmungsführung mit Holdingkonzepten
Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Unternehmungsführung mit Holdingkonzepten
Qualifizierung für innovative Informationstechnologie : konzeptionelle Ansätze zur Verringerung der Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis
Ältere Mitarbeiter als betriebliches Erfolgspotential
Entscheidungsverlauf und Entscheidungseffizienz : e. Experimentalunters.
Unternehmensführung und Betriebsrat : d. Mitwirkungs- u. Gestaltungsmöglichkeiten d. betriebl. Interessenvertretung in Fragen d. Unternehmensführung
Ganzheitliche Produktionssysteme : Gestaltungsprinzipien und deren Verknüpfung
Die Effektivität von interkulturellen Trainings : Überblick über den aktuellen Forschungsstand
Bündnisse für Arbeit im Betrieb : Wege betrieblicher Standortsicherung
Effizienz betrieblicher Weiterbildung : betriebl. Weiterbildung als einzelwirtschaftl. Entscheidungsproblem
Integrative Personalwirtschaft : ein Ansatz zur Bewältigung der Koordinationsproblematik von Berufs- und Privatleben
Unternehmungsführung mit Holdingkonzepten
Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Unternehmungsführung mit Holdingkonzepten
Qualifizierung für innovative Informationstechnologie : konzeptionelle Ansätze zur Verringerung der Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis
Ältere Mitarbeiter als betriebliches Erfolgspotential
Entscheidungsverlauf und Entscheidungseffizienz : e. Experimentalunters.
Unternehmensführung und Betriebsrat : d. Mitwirkungs- u. Gestaltungsmöglichkeiten d. betriebl. Interessenvertretung in Fragen d. Unternehmensführung
Ganzheitliche Produktionssysteme : Gestaltungsprinzipien und deren Verknüpfung
Die Effektivität von interkulturellen Trainings : Überblick über den aktuellen Forschungsstand
Bündnisse für Arbeit im Betrieb : Wege betrieblicher Standortsicherung
Effizienz betrieblicher Weiterbildung : betriebl. Weiterbildung als einzelwirtschaftl. Entscheidungsproblem
Integrative Personalwirtschaft : ein Ansatz zur Bewältigung der Koordinationsproblematik von Berufs- und Privatleben
Unternehmungsführung mit Holdingkonzepten
Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Unternehmungsführung mit Holdingkonzepten
Qualifizierung für innovative Informationstechnologie : konzeptionelle Ansätze zur Verringerung der Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis
Ältere Mitarbeiter als betriebliches Erfolgspotential
Entscheidungsverlauf und Entscheidungseffizienz : e. Experimentalunters.
Unternehmensführung und Betriebsrat : d. Mitwirkungs- u. Gestaltungsmöglichkeiten d. betriebl. Interessenvertretung in Fragen d. Unternehmensführung
Ganzheitliche Produktionssysteme : Gestaltungsprinzipien und deren Verknüpfung
Die Effektivität von interkulturellen Trainings : Überblick über den aktuellen Forschungsstand