Monografie
Befristete Beschäftigung bei Berufsanfängern und älteren Arbeitnehmern
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
317 S.
- Anmerkungen
-
Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2006
- ISBN
-
978-3-8325-1497-6
- Identifier
-
983020132
Thema
Berufsanfänger ; Arbeitsmarkt ; Flexibilisierung ; Befristetes Arbeitsverhältnis ; Älterer Arbeitnehmer ; Beschäftigungswirkung ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:26 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Die Vertretungsbefristung : ein Befristungsgrund zur dauerhaften Beschäftigung?
"Vielleicht ist ja noch alles offen" : eine empirische Untersuchung über befristete Arbeitsverhältnisse
Impat-Management - befristete Entsendungen nach Deutschland im Unternehmen gestalten : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
"Freeter" und "Generation Praktikum" : Arbeitswerte im Wandel? Ein deutsch-japanischer Vergleich
Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit : sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
Ungeschützte Beschäftigungsverhältnisse : Handlungshilfe für Betriebsräte bei befristeten Arbeitsverhältnissen, Fremdfirmenarbeit und Teilzeit
Zeitarbeit und befristete Beschäftigung
Befristete Beschäftigung und Arbeitszufriedenheit : psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit
Befristete Arbeitsverhältnisse und Kündigungsschutz vom preußischen allgemeinen Landrecht zur Weimarer Republik : zur Rechtsgeschichte der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG
Befristete Arbeitsverhältnisse in Österreich und im EU-Bereich
Befristete Arbeitsverhältnisse in Deutschland und in Polen
Die Vertretungsbefristung : ein Befristungsgrund zur dauerhaften Beschäftigung?
"Vielleicht ist ja noch alles offen" : eine empirische Untersuchung über befristete Arbeitsverhältnisse
Impat-Management - befristete Entsendungen nach Deutschland im Unternehmen gestalten : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
"Freeter" und "Generation Praktikum" : Arbeitswerte im Wandel? Ein deutsch-japanischer Vergleich
Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit : sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
Ungeschützte Beschäftigungsverhältnisse : Handlungshilfe für Betriebsräte bei befristeten Arbeitsverhältnissen, Fremdfirmenarbeit und Teilzeit
Zeitarbeit und befristete Beschäftigung
Befristete Beschäftigung und Arbeitszufriedenheit : psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit
Befristete Arbeitsverhältnisse und Kündigungsschutz vom preußischen allgemeinen Landrecht zur Weimarer Republik : zur Rechtsgeschichte der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG
Befristete Arbeitsverhältnisse in Österreich und im EU-Bereich
Befristete Arbeitsverhältnisse in Deutschland und in Polen
Die Vertretungsbefristung : ein Befristungsgrund zur dauerhaften Beschäftigung?
"Vielleicht ist ja noch alles offen" : eine empirische Untersuchung über befristete Arbeitsverhältnisse
Impat-Management - befristete Entsendungen nach Deutschland im Unternehmen gestalten : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
"Freeter" und "Generation Praktikum" : Arbeitswerte im Wandel? Ein deutsch-japanischer Vergleich
Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit : sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
Ungeschützte Beschäftigungsverhältnisse : Handlungshilfe für Betriebsräte bei befristeten Arbeitsverhältnissen, Fremdfirmenarbeit und Teilzeit
Zeitarbeit und befristete Beschäftigung
Befristete Beschäftigung und Arbeitszufriedenheit : psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit
Befristete Arbeitsverhältnisse und Kündigungsschutz vom preußischen allgemeinen Landrecht zur Weimarer Republik : zur Rechtsgeschichte der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG
Befristete Arbeitsverhältnisse in Österreich und im EU-Bereich