Monografie

Leading aging and age-diverse workforces: antecedents and consequences of age-differentiated leadership

Sprache
Englisch
Umfang
xxvi, 253 Seiten
Identifier
1181273269

Thema
Altersstruktur; Arbeitsgruppe; Führungsstil; Beschäftigungsstruktur; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Jugendlicher Arbeitnehmer; Junge Arbeitnehmerin; Junger Arbeitnehmer; Arbeitszufriedenheit; Unternehmensentwicklung; Hochschulschrift

Beteiligte Personen und Organisationen

Inhaltsverzeichnis
Rechteinformation
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Letzte Aktualisierung
16.08.2023, 18:24 MESZ

Objekttyp

  • Monografie

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