Public-private sector segmentation in the labour market in Pakistan

Journal article | Zeitschriftenartikel

This study investigates public–private sector wage differentials for male and female waged employees in Pakistan. This is done using latest nationally representative data from the Pakistan Living Standards Measurement Survey (PSLM) 2005. We adopt three methodologies to obtain robust estimates of the wage differential and the results reveal that public sector workers enjoy large wage premia. The gross pro-public wage differential is much larger for women than for men. Our findings also show that while private and public sector workers' differing characteristics 'explain' a larger proportion of the private–public wage gap for men, this is not the case for women.

Angaben zum Objekt

• Umfang: Seite(n): 34-39
• Sprache: Englisch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Journal of Asian Economics, 20(1)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Sozialwissenschaften, Soziologie ; Soziologie, Anthropologie ; Arbeitsmarktforschung ; Entwicklungsländersoziologie, Entwicklungssoziologie ; Frauen- und Geschlechterforschung ; Arbeitsmarkt ; privater Sektor ; geschlechtsspezifische Faktoren ; Frau ; öffentlicher Sektor ; Lohnunterschied ; Mann ; Südasien ; Pakistan ; empirisch

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Aslam, Monazza ; Kingdon, Geeta
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Niederlande
• (wann): 2009

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-106198
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ