Die Zeitenwende erreicht den deutschen Arbeitsmarkt

Arbeitspapier

Corona-Pandemie und Ukraine-Krieg markieren auch für den deutschen Arbeitsmarkt eine Zäsur. Diese Krisen sind Beschleuniger für bereits länger wirkende transformative Kräfte, wie Digitalisierung und Dekarbonisierung, und dürften die internationale Arbeitsteilung und Mobilität nachhaltig verändern. Der Fachkräftemangel, der schon vor der Krise die Entwicklung der deutschen Wirtschaft hemmte, hat sich inzwischen zu einem Arbeitskräftemangel ausgewachsen und auch den Niedriglohnsektor erreicht. Der vorliegende Beitrag skizziert, wie den Engpässen durch konzertiertes Handeln von der Angebots- und Nachfrageseite her entgegengewirkt werden könnte. Er zeigt, dass die Bewältigung der Zeitenwende auf dem deutschen Arbeitsmarkt Politik, Unternehmen und Erwerbspersonen mehr Anstrengungen abverlangt.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: IZA Standpunkte ; No. 104

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Labor Economics: General ; Demographic Economics: Public Policy ; Labor Force and Employment, Size, and Structure ; Mobility, Unemployment, and Vacancies: Public Policy
• Thema: Arbeitsmarkt ; Fachkräftemangel ; Arbeitskräftemangel ; Corona-Pandemie ; Ukraine-Krieg ; demografischer Wandel ; Strukturwandel ; Digitalisierung ; Dekarbonisierung ; Niedriglohnsektor ; Zuwanderung ; geringfügige Beschäftigung ; Ehegattensplitting ; Ausbildung ; Weiterbildung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Bonin, Holger ; Rinne, Ulf
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Institute of Labor Economics (IZA)
• (wo): Bonn
• (wann): 2022

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/278189
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:43 MEZ