Arbeitspapier | Working paper
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
"Unter Verwendung eines kombinierten Firmen-Beschäftigten-Datensatzes für Deutschland analysiert der Beitrag die Arbeitskräftefluktuation und die Lohnsetzung in einer Kohorte von neu gegründeten und anderen Betrieben im Zeitraum von 1997 bis 2001. Wir zeigen empirisch, dass Neugründungen ceteris paribus tendenziell höhere Arbeitskräftefluktuationsraten aufweisen. Überdies liegen die Tarifbindungsquoten und die Löhne in Neugründungen unter denen in vergleichbaren bestehenden Betrieben. Es zeigt sich, dass mit der Reifung der Betriebe im Zeitablauf sowohl die erhöhte Arbeitskräftefluktuation als auch das Lohndifferenzial zurückgehen und schließlich insignifikant werden. Unsere Ergebnisse implizieren, dass es nur ein paar Jahre dauert, bis ein neues Unternehmen zu einem bestehenden Unternehmen wird." (Autorenreferat)
- Weitere Titel
-
Wir schnell sind neue Unternehmen ausgereift? Empirische Untersuchungen über Arbeitsplatzqualität in neu gegründeten Unternehmen
- Umfang
-
Seite(n): 25
- Sprache
-
Englisch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion
- Erschienen in
-
IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (2/2005)
- Thema
-
Wirtschaft
Sozialwissenschaften, Soziologie
Arbeitsmarktforschung
Sozialwissenschaften
Wirtschaftspolitik
Bundesrepublik Deutschland
Unternehmensgründung
Arbeitsplatzwechsel
Entwicklung
Beschäftigungseffekt
Unternehmen
Lohn
empirisch
empirisch-quantitativ
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Brixy, Udo
Kohaut, Susanne
Schnabel, Claus
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
- (wo)
-
Deutschland, Nürnberg
- (wann)
-
2005
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-319084
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
Datenpartner
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Brixy, Udo
- Kohaut, Susanne
- Schnabel, Claus
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Entstanden
- 2005
Ähnliche Objekte (12)
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
Start-ups als Arbeitgeber: Eine Studie zur Personalgewinnungskommunikation von Start-ups
Internationalisierung von Start-ups /
Exportwunder 2.0: Start-Ups
Internationalisierung von Start-ups
Top 50 Start-ups
Subsidized Start-Ups out of Unemployment: A Comparison to Regular Business Start-Ups
Employer Branding für Start-ups
Start-ups are easy, but ...
The financing dynamics of newly founded firms
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
Start-ups als Arbeitgeber: Eine Studie zur Personalgewinnungskommunikation von Start-ups
Internationalisierung von Start-ups /
Exportwunder 2.0: Start-Ups
Internationalisierung von Start-ups
Top 50 Start-ups
Subsidized Start-Ups out of Unemployment: A Comparison to Regular Business Start-Ups
Employer Branding für Start-ups
Start-ups are easy, but ...
The financing dynamics of newly founded firms
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
Start-ups als Arbeitgeber: Eine Studie zur Personalgewinnungskommunikation von Start-ups
Internationalisierung von Start-ups /
Exportwunder 2.0: Start-Ups
Internationalisierung von Start-ups
Top 50 Start-ups
Subsidized Start-Ups out of Unemployment: A Comparison to Regular Business Start-Ups
Employer Branding für Start-ups
Start-ups are easy, but ...