- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Extent
-
Online-Ressource
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
In: Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung, S. 177-193
- Classification
-
Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Augsburg
- (who)
-
Universität Augsburg
- (when)
-
2007
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Opladen
- (who)
-
Budrich
- (when)
-
2007
- Creator
- Contributor
- URN
-
urn:nbn:de:bvb:384-opus4-353433
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
15.08.2025, 7:22 AM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
- Sevsay-Tegethoff, Neşe
- Böhle, Fritz
- Macha, Hildegard
- Fahrenwald, Claudia
- Universität Augsburg
- Budrich
Time of origin
- 2007
Other Objects (12)
Produktionsprozess und Sozialpolitik: sozialwissenschaftliche Forschung, aktuelle Probleme, theoretische Perspektiven
Die Körperlichkeit sozialen Handelns : soziale Ordnung jenseits von Normen und Institutionen
Die Bewältigung des Unplanbaren
Strategien betrieblicher Informationspolitik : e. systemat. Darst. für Betriebsräte u. Vertrauensleute ; [red. bearb. Fassung d. Abschlussberichts zum Projekt "Rückwirkungen neuer Formen betriebl. Personal- u. Leistungspolitik auf d. Interessenvertretung d. Arbeitnehmer im Betrieb" (Projekt 715)]
Leichtmetalle
Die Integration von unten : der Schlüssel zum Erfolg organisatorischen Wandels
Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit : Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung
Handeln unter Unsicherheit
Strategien betrieblicher Informationspolitik: eine systematische Darstellung für Betriebsräte und Vertrauensleute
Stellungnahme des Beirats zu den Ergebnissen und der Fortführung des Förderschwerpunkts des BMBF "Demographischer Wandel und die Zukunft der Erwerbsarbeit"
Sozialpolitische Probleme des zwischenbetrieblichen Arbeitsplatzwechsels
Umbrüche im gesellschaftlichen Umgang mit Zeit und das Konzept erfahrungsgeleiteter Zeitorientierung: Grundlagen zur Entwicklung von Kompetenzen für die Selbstorganisation zeitlicher Ordnung
Produktionsprozess und Sozialpolitik: sozialwissenschaftliche Forschung, aktuelle Probleme, theoretische Perspektiven
Die Körperlichkeit sozialen Handelns : soziale Ordnung jenseits von Normen und Institutionen
Die Bewältigung des Unplanbaren
Strategien betrieblicher Informationspolitik : e. systemat. Darst. für Betriebsräte u. Vertrauensleute ; [red. bearb. Fassung d. Abschlussberichts zum Projekt "Rückwirkungen neuer Formen betriebl. Personal- u. Leistungspolitik auf d. Interessenvertretung d. Arbeitnehmer im Betrieb" (Projekt 715)]
Leichtmetalle
Die Integration von unten : der Schlüssel zum Erfolg organisatorischen Wandels
Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit : Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung
Handeln unter Unsicherheit
Strategien betrieblicher Informationspolitik: eine systematische Darstellung für Betriebsräte und Vertrauensleute
Stellungnahme des Beirats zu den Ergebnissen und der Fortführung des Förderschwerpunkts des BMBF "Demographischer Wandel und die Zukunft der Erwerbsarbeit"
Sozialpolitische Probleme des zwischenbetrieblichen Arbeitsplatzwechsels
Umbrüche im gesellschaftlichen Umgang mit Zeit und das Konzept erfahrungsgeleiteter Zeitorientierung: Grundlagen zur Entwicklung von Kompetenzen für die Selbstorganisation zeitlicher Ordnung
Produktionsprozess und Sozialpolitik: sozialwissenschaftliche Forschung, aktuelle Probleme, theoretische Perspektiven
Die Körperlichkeit sozialen Handelns : soziale Ordnung jenseits von Normen und Institutionen
Die Bewältigung des Unplanbaren
Strategien betrieblicher Informationspolitik : e. systemat. Darst. für Betriebsräte u. Vertrauensleute ; [red. bearb. Fassung d. Abschlussberichts zum Projekt "Rückwirkungen neuer Formen betriebl. Personal- u. Leistungspolitik auf d. Interessenvertretung d. Arbeitnehmer im Betrieb" (Projekt 715)]
Leichtmetalle
Die Integration von unten : der Schlüssel zum Erfolg organisatorischen Wandels
Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit : Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung
Handeln unter Unsicherheit
Strategien betrieblicher Informationspolitik: eine systematische Darstellung für Betriebsräte und Vertrauensleute
Stellungnahme des Beirats zu den Ergebnissen und der Fortführung des Förderschwerpunkts des BMBF "Demographischer Wandel und die Zukunft der Erwerbsarbeit"
Sozialpolitische Probleme des zwischenbetrieblichen Arbeitsplatzwechsels