Hochschulschrift

Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment : das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation

zu Verbundenen Objekten

Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
ISBN
9783835000230
3835000233
Maße
21 cm
Umfang
XIII, 251 S.
Ausgabe
1. Aufl.
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Ill.
Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2005 u.d.T.: Vinke, Axel: Commitment-Verlust durch "Flexibilisierung" des Arbeitsortes? Die transaktionale Beziehung zwischen Mensch und räumlicher Arbeitsumwelt und deren Auswirkungen auf organisationales Commitment und soziale Identifikation

Klassifikation
Management
Psychologie
Schlagwort
Virtuelles Unternehmen
Arbeitsflexibilisierung
Commitment
Arbeitszufriedenheit
Identifikation
Organisationspsychologie

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Wiesbaden
(wer)
Dt. Univ.-Verl.
(wann)
2005
Urheber

Inhaltsverzeichnis
Rechteinformation
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Letzte Aktualisierung
11.06.2025, 13:37 MESZ

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Objekttyp

  • Hochschulschrift

Beteiligte

Entstanden

  • 2005

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