Die Vignettenanalyse in den Sozialwissenschaften : eine anwendungsorientierte Einführung
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783957102218
3957102219
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
118 Seiten
- Edition
-
2., völlig neu bearbeitete Auflage
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Illustrationen
- Bibliographic citation
-
Sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden ; Band 13
- Keyword
-
Faktorieller Survey
Empirische Sozialforschung
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Augsburg, München
- (who)
-
Rainer Hampp Verlag
- (when)
-
2018
- Creator
- Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.06.2025, 2:02 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
- Rost, Katja
- Dr. Rainer Hampp. Firma
- Rainer Hampp Verlag
Time of origin
- 2018
Other Objects (12)
![[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007](/assets/placeholder/searchResultMediaUnknown.png)
[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007
Die Vignettenanalyse in den Sozialwissenschaften : eine anwendungsorientierte Einführung
Lineare Strukturgleichungsmodelle : eine Einführung mit R
Einführung in die Kontroverse Konfliktpartnerschaft
Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Eine neoinstitutionalistische Perspektive
Teamarbeit im unternehmensinternen Dienstleistungsbereich: Auswirkungen der Einführung von Teamarbeit in indirekten Bereichen eines Automobilunternehmens
Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Diskussionsbeiträge zu drei offenen Fragen
Supervision in der Führungskräfteentwicklung: Eine qualitative Untersuchung in einer Versicherung
Eine Verallgemeinerung, die keine ist
Verhandelte Arbeitnehmerbeteiligung. Ein empirischer Vergleich der Formen vor und nach der Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft
Wirtschaftsdemokratie: Einem Phantom auf der Spur?
Der Werdegang eines Controllers in Ungarn
[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007
Die Vignettenanalyse in den Sozialwissenschaften : eine anwendungsorientierte Einführung
Lineare Strukturgleichungsmodelle : eine Einführung mit R
Einführung in die Kontroverse Konfliktpartnerschaft
Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Eine neoinstitutionalistische Perspektive
Teamarbeit im unternehmensinternen Dienstleistungsbereich: Auswirkungen der Einführung von Teamarbeit in indirekten Bereichen eines Automobilunternehmens
Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Diskussionsbeiträge zu drei offenen Fragen
Supervision in der Führungskräfteentwicklung: Eine qualitative Untersuchung in einer Versicherung
Eine Verallgemeinerung, die keine ist
Verhandelte Arbeitnehmerbeteiligung. Ein empirischer Vergleich der Formen vor und nach der Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft
Wirtschaftsdemokratie: Einem Phantom auf der Spur?
Der Werdegang eines Controllers in Ungarn
[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007
Die Vignettenanalyse in den Sozialwissenschaften : eine anwendungsorientierte Einführung
Lineare Strukturgleichungsmodelle : eine Einführung mit R
Einführung in die Kontroverse Konfliktpartnerschaft
Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Eine neoinstitutionalistische Perspektive
Teamarbeit im unternehmensinternen Dienstleistungsbereich: Auswirkungen der Einführung von Teamarbeit in indirekten Bereichen eines Automobilunternehmens
Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Diskussionsbeiträge zu drei offenen Fragen
Supervision in der Führungskräfteentwicklung: Eine qualitative Untersuchung in einer Versicherung
Eine Verallgemeinerung, die keine ist
Verhandelte Arbeitnehmerbeteiligung. Ein empirischer Vergleich der Formen vor und nach der Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft
Wirtschaftsdemokratie: Einem Phantom auf der Spur?