- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783842885714
3842885717
- Dimensions
-
22 cm
- Extent
-
78 S.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Ill., graph. Darst.
Zugl.: Halle (Saale), Univ., Bachelorarbeit, 2013
- Classification
-
Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 11:44 AM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
- Neu, Nils
- Diplomica-Verl.
Time of origin
- 2013
Other Objects (12)
Familieninterne Unternehmensnachfolge : Übertragung einer GmbH auf die nächste Generation
Biokraftstoffe der ersten und zweiten Generation : eine umwelt- und innovationsökonomische Potentialanalyse
Hochschulzugang und Barrieren der zweiten Generation "türkischer" Studierender : Handlungsfelder der sozialen Arbeit
Best Ager im Kino : Studie über das Kinoverhalten der Generation 50 plus
Das Bild der Neuen Frau im Frühwerk Irmgard Keuns : Entwürfe von Weiblichkeit am Ende der Weimarer Republik
Rekrutierung der Net-Generation : E-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools
Türkische Selbstständige in der ethnischen Ökonomie : Analyse und Vergleich der Generationen in Kassel
Erfolgreiche Personalführung der Generationen Y und Z : Mitarbeiterpräferenzen und ihre Auswirkungen auf den Führungserfolg
Seniorenhandys : Chancen und Barrieren in Kommunikation und Vertrieb von Mobiltelefonen für die reife Generation
Generation Y: warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert : eine Befragung von Nachwuchskräften
Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy" : wie eine neue Arbeitnehmergeneration den österreichischen Arbeitmarkt auf den Kopf stellen wird
iCommunications : der Einfluss der Digital Natives und des Internets auf die PR ; [die iGeneration, die iPR, die iTools]
Familieninterne Unternehmensnachfolge : Übertragung einer GmbH auf die nächste Generation
Biokraftstoffe der ersten und zweiten Generation : eine umwelt- und innovationsökonomische Potentialanalyse
Hochschulzugang und Barrieren der zweiten Generation "türkischer" Studierender : Handlungsfelder der sozialen Arbeit
Best Ager im Kino : Studie über das Kinoverhalten der Generation 50 plus
Das Bild der Neuen Frau im Frühwerk Irmgard Keuns : Entwürfe von Weiblichkeit am Ende der Weimarer Republik
Rekrutierung der Net-Generation : E-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools
Türkische Selbstständige in der ethnischen Ökonomie : Analyse und Vergleich der Generationen in Kassel
Erfolgreiche Personalführung der Generationen Y und Z : Mitarbeiterpräferenzen und ihre Auswirkungen auf den Führungserfolg
Seniorenhandys : Chancen und Barrieren in Kommunikation und Vertrieb von Mobiltelefonen für die reife Generation
Generation Y: warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert : eine Befragung von Nachwuchskräften
Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy" : wie eine neue Arbeitnehmergeneration den österreichischen Arbeitmarkt auf den Kopf stellen wird
iCommunications : der Einfluss der Digital Natives und des Internets auf die PR ; [die iGeneration, die iPR, die iTools]
Familieninterne Unternehmensnachfolge : Übertragung einer GmbH auf die nächste Generation
Biokraftstoffe der ersten und zweiten Generation : eine umwelt- und innovationsökonomische Potentialanalyse
Hochschulzugang und Barrieren der zweiten Generation "türkischer" Studierender : Handlungsfelder der sozialen Arbeit
Best Ager im Kino : Studie über das Kinoverhalten der Generation 50 plus
Das Bild der Neuen Frau im Frühwerk Irmgard Keuns : Entwürfe von Weiblichkeit am Ende der Weimarer Republik
Rekrutierung der Net-Generation : E-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools
Türkische Selbstständige in der ethnischen Ökonomie : Analyse und Vergleich der Generationen in Kassel
Erfolgreiche Personalführung der Generationen Y und Z : Mitarbeiterpräferenzen und ihre Auswirkungen auf den Führungserfolg
Seniorenhandys : Chancen und Barrieren in Kommunikation und Vertrieb von Mobiltelefonen für die reife Generation
Generation Y: warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert : eine Befragung von Nachwuchskräften
Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy" : wie eine neue Arbeitnehmergeneration den österreichischen Arbeitmarkt auf den Kopf stellen wird